近日，汽运(yùn)集团(tuán)在交通大厦迎泽厅召开了第四批掛职锻炼总结(jié)暨第五批掛职动(dòng)员会(huì)。公司副董事长(zhǎng)、汽运(yùn)集团(tuán)党委书记、董事长(zhǎng)张海清出席会(huì)议。汽运(yùn)集团(tuán)相关(guān)班子成员，董事长(zhǎng)助理，总经(jīng)理助理，汽运(yùn)集团(tuán)党风(fēng)廉政建设(shè)巡视督导(dǎo)组组长(zhǎng)，生產(chǎn)经(jīng)营(yíng)巡视督导(dǎo)组组长(zhǎng)，相关(guān)子公司负(fù)责(zé)人以及掛职干部参加会(huì)议。会(huì)议由汽运(yùn)集团(tuán)专职党委副书记、副董事长(zhǎng)曹继祥主持。
会(huì)议首先由第四批掛职的19名年轻干部就一年的掛职工作、学(xué)习(xí)和生活情况进(jìn)行总结(jié)匯报(bào)，大家普遍认(rèn)为，通过一年的掛职锻炼，进(jìn)一步提高了认(rèn)识(shí)、明確了职责(zé)、提升了水平、磨练了意志，同时(shí)也找到了差距、发(fā)现(xiàn)了问题。会(huì)议间歇，参会(huì)人员还观看了掛职干部的掛职工作日志。
接著，汽运(yùn)集团(tuán)专职党委副书记、副董事长(zhǎng)曹继祥宣读了第五批掛职锻炼的人员名单、掛职单位及职务(wù)。掛职干部代表李欣做了表態(tài)发(fā)言。
隨后，汽运(yùn)集团(tuán)党委副书记、副董事长(zhǎng)、副总经(jīng)理王均国(guó)，就这次掛职匯报(bào)作了重要讲话。他指出年轻干部进(jìn)行双向掛职交流是汽运(yùn)汽运(yùn)集团(tuán)站在现(xiàn)实(shí)的角度，未来(lái)发(fā)展的高度，特別是面对(duì)新形势(shì)、新业(yè)態(tài)，转(zhuǎn)型任务(wù)艰巨的关(guān)键时(shí)刻，汽运(yùn)集团(tuán)推出的重要举措。双向掛职的年轻干部在不同的工作岗位，不同的领(lǐng)导(dǎo)层级(jí)，担(dān)任著不同的领(lǐng)导(dǎo)职务(wù)，分別起著不同的作用，充分说明了汽运(yùn)集团(tuán)重视人才工作，汽运(yùn)集团(tuán)掛职锻炼培养(yǎng)人才的重要性。
王均国(guó)高度概括了掛职干部的总结(jié)匯报(bào)，肯定了掛职交流的效果，同时(shí)指出了存在的问题： 一是质(zhì)量逐批递减。匯报(bào)好的或者中上等的，与往年参加匯报(bào)会(huì)的进(jìn)行对(duì)比，大家要有所感悟。二是重视程度逐年降低。从近几年掛职交流人员推进(jìn)上，有些单位人数(shù)较少，有些单位存在空白点(diǎn)，重视程度逐年减低。三是要求標(biāo)准(zhǔn)上下不一。在实(shí)践过程当(dāng)中，在汽运(yùn)集团(tuán)机(jī)关(guān)掛职锻炼的年轻干部，从组织纪(jì)律要求，工作內(nèi)容要求，时(shí)效要求等方面都是比较强(qiáng)的，但是到基层掛职锻炼人员出现(xiàn)参差不一的现(xiàn)象，甚至存在放任不管的现(xiàn)象。四是掛职人员认(rèn)识(shí)不高。没有充分认(rèn)识(shí)到 “千里之行始于脚下，万(wàn)丈高台(tái)起于垒土。”执(zhí)行任务(wù)的力度，认(rèn)识(shí)的程度，完成工作的效果出现(xiàn)了偏差，个(gè)別人员甚至將掛职视为镀金，把镀金看作为度假。五是考核评(píng)价(jià)失之于宽。各单位、各部门对(duì)掛职人员未进(jìn)行认(rèn)真的考核、评(píng)价(jià)，没有引起各掛职单位的高度重视。
王均国(guó)就贯彻落实(shí)好掛职锻炼双向交流工作，提出以下三方面要求：一、切实(shí)从思想认(rèn)识(shí)上，行动(dòng)落实(shí)上，知人善用上下功夫，充分认(rèn)识(shí)掛职锻炼的重要性。时(shí)至今日，要认(rèn)识(shí)到人才建设(shè)是一项(xiàng)长(zhǎng)期性工作，要有一种包容心理，像对(duì)自己的子女一样去培养(yǎng)，要像对(duì)自己的职工一样去管理，要压担(dān)子，敢于使用他，要传帮带，要给他们提供去不同的岗位去锻炼。树立好“赛马而不相马”的理念，把那些想干事、能干事、干成事的同志提拔到不同岗位上去，让人才迸发(fā)出时(shí)代的光芒。二、切实(shí)珍惜机(jī)遇，珍惜时(shí)光，丰富人生，锻炼成才，回报(bào)企业(yè)。要端正態(tài)度，从基础(chǔ)做起，时(shí)间要保证，执(zhí)行力要保证。要主动(dòng)融入，严(yán)格要求，提高標(biāo)准(zhǔn)，確立目標(biāo)，积极对(duì)待，时(shí)刻以一种虚心的態(tài)度向领(lǐng)导(dǎo)学(xué)、向同事学(xué)。要主动(dòng)请(qǐng)缨，態(tài)度端正。要諫言献(xiàn)策，把从不同单位之间、上下级(jí)之间互动(dòng)交流学(xué)习(xí)的经(jīng)验(yàn)，运(yùn)用到掛职单位。三、切实(shí)加强(qiáng)掛职全过程的动(dòng)態(tài)管理，建立健全考核评(píng)价(jià)体系。从最基础(chǔ)的劳动(dòng)组织纪(jì)律、工作內(nèi)容 、工作状態(tài)、掛职期间鉴定表现(xiàn)等方面，去做好掛职人员动(dòng)態(tài)管理，要从制度上完善全过程的动(dòng)態(tài)管理，最终建立好对(duì)掛职人员的考核评(píng)价(jià)体系。
王均国(guó)最后指出，希望掛职锻炼工作从第五批做起做好，在座每位掛职的年轻干部要树立起艰苦奋斗的精神，开拓视野、丰富阅歷，祝愿大家的掛职锻炼圆满成功。
会(huì)议期间，张海清还认(rèn)真查阅了掛职干部的工作日志，他指出观看日志的同时(shí)就能感觉到掛职干部的用心程度及组织安排这项(xiàng)工作的重视程度，他强(qiáng)调(diào)“成长(zhǎng)是成长(zhǎng)在点(diǎn)点(diǎn)滴滴，进(jìn)步是进(jìn)步在方方面面”。年轻干部一定要树立 “不怕吃苦，不怕吃亏，不怕牺牲” 三不怕精神，希望大家一定要珍惜这难得的机(jī)遇，真正为企业(yè)发(fā)光发(fā)热。
会(huì)议最后，汽运(yùn)集团(tuán)专职党委副书记、副董事长(zhǎng)曹继祥就贯彻这次会(huì)议的精神及落实(shí)张海清书记和王总经(jīng)理讲话提出三点(diǎn)要求：一是真心关(guān)爱。各派出单位和掛职单位要高度重视，主要领(lǐng)导(dǎo)要亲自过问，及时(shí)掌握掛职干部的工作、学(xué)习(xí)和生活情况，对(duì)遇到的问题和困难要积极协(xié)调(diào)解决。二是严(yán)格要求。加强(qiáng)对(duì)掛职干部的日常管理与考核，按照张书记和王均国(guó)的要求，掛职单位要確保每一位掛职干部有权(quán)有责(zé)、有位有为；汽运(yùn)集团(tuán)人力资源处要加强(qiáng)督导(dǎo)检查力度，对(duì)年轻干部空掛、虚掛的现(xiàn)象，一经(jīng)发(fā)现(xiàn)，严(yán)肃追究掛职干部和掛职单位领(lǐng)导(dǎo)的责(zé)任，確保掛职工作落到实(shí)处、起到实(shí)效。三是要安心，克服"掛职不到位、掛职不掛心"的临时(shí)思想，真正安下心来(lái)，沉下身子，增强(qiáng)工作的积极性、主动(dòng)性和创(chuàng)造性；要融入，尊敬领(lǐng)导(dǎo)，团(tuán)结(jié)同事，摆正自己的位置，处理好人际关(guān)系，只有先共好事，才能干好事；要有所作为，对(duì)自己所负(fù)责(zé)的工作，要敢于负(fù)责(zé)，敢挑重?fù)?dān)，不能瞻前顾后、缩手缩脚，该管的不管，该做的不做，突出“主动(dòng)”二字，坚(jiān)持多方面学(xué)习(xí)，多渠道实(shí)践，多层次沟通，不仅要做到“身入”，而且要“心入”，要沉得下去，深得进(jìn)去，真正接受实(shí)践的锻炼。
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